Diskriminierung erkennen, verstehen und verhindern

Dieses E-Learning vermittelt Mitarbeitenden und Führungskräften ein fundiertes Verständnis von Diversität, Vorurteilen und Diskriminierung im Arbeitskontext. Ziel ist es, für unbewusste Denkmuster zu sensibilisieren, Perspektiven zu erweitern und konkrete Handlungsmöglichkeiten für einen respektvollen und inklusiven Arbeitsalltag aufzuzeigen.

In rund 3 Stunden Videoinhalten lernen die Teilnehmenden zentrale Dimensionen von Diversität kennen und erfahren, wie stereotype Denkmuster, Vorurteile und unbewusste Bias entstehen – und wie sie sich im Arbeitsalltag auswirken können.

Anhand von Praxisbeispielen, Reflexionsfragen und Fakten aus aktuellen Studien zeigt das Training, wie ein respektvoller Umgang mit Vielfalt gelingt und wie Diskriminierung im Arbeitsumfeld erkannt und verhindert werden kann.

Das E-Learning eignet sich sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte und unterstützt Unternehmen dabei, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern.

Lernziele

Nach dem Training können die Teilnehmenden:

• die wichtigsten Dimensionen von Diversität benennen

• Stereotype, Vorurteile und Unconscious Bias erkennen

• Diskriminierung und Mikroaggressionen im Arbeitsalltag identifizieren

• unterschiedliche Perspektiven besser verstehen

• sensibler und respektvoller mit Vielfalt im Team umgehen

• konkrete Maßnahmen für einen inklusiven Arbeitsplatz ableiten

Zielgruppe

Das E-Learning richtet sich an:

• Mitarbeitende aller Unternehmensbereiche

• Führungskräfte und Teamleitungen

• HR-Verantwortliche

• Organisationen, die Diversity- und Antidiskriminierungsmaßnahmen stärken möchten